funciones de la e.t "carlos jose mujica"

FUNCIONES DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE       EVALUACION

Planificar	Organizar	Administrar Personal	Dirigir	Controlar
-Planificar. -Proyectos de recuperación y reforzamiento del aprendizaje.	-Organizar conjuntamente con las unidades Competentes. -Las actividades de evaluación. -El establecimiento de criterio e instrumento de evaluación ajustados a las características de los planes de estudios. -El calendario de reuniones del consejo de evaluación.	-Proporciona el material necesario para la elaboración de los diferentes tipos, formas y estrategias de evaluación. -Los consejos técnicos docentes de sección de docentes en general. -Analiza los resultados obtenidos en el rendimiento escolar y diagnostica los mismos. -Elabora informes trimestrales y anuales sobre los resultados de evaluación.	Informa a los docentes sobre las actividades y procedimiento de evaluación. -Orienta a los coordinadores y docentes sobre la aplicación de métodos, técnicas y procedimiento de evaluación. -Coordina el proceso de aplicación de pruebas de ubicación, de lapso, extraordinarias y de revisión.	Vigila la aplicación y cumplimiento de los procedimientos de Evaluación. -Controla la elaboración y entrega de los respectivos planes de evaluación. -Supervisa el proceso de evaluación diagnostica, formativa, sumativa etc. -Procesa los resultados del rendimiento escolar.

Funciones del subdirector Académico

Planificar	Organizar	Administrar Personal	Dirigir	Controlar
-Procesa los lineamientos sobre materia política educativa, Emanados de la dirección y el consejo directivo -Elabora el plan anual de la subdirección conjuntamente con el consejo directivo de departamentos.	-Convoca a los docentes  y coordinadores de asignaturas y preside a alas reuniones. -Entrega a los docentes y coordinadores de asignaturas.	-construye a satisfacer las necesidades laborales del personal a su cargo. -Recomienda la realización de cursos de mejoramiento.	-Dirigir la planificación anual de la subdirección. -Coordina las actividades docentes tendientes al logro de los objetivos.	-Establece el mecanismo de control y orientación de la labor educativa. -Evalúa el plan de actividades  a realizar el lapso académico. -Orienta y supervisa al personal docente